{
  "title": "Assistants IA : un droit de correction favorise-t-il l’adoption ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-12-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un assistant performant n’est pas nécessairement un assistant utilisé. La recherche sur l’aversion algorithmique invite à examiner la marge de correction laissée à ses utilisateurs.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Créer ses assistants et agents IA sans coder",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons et Cade Massey (2015, Journal of Experimental Psychology: General) montrent, dans des expériences de prévision, que des participants peuvent délaisser un algorithme après l’avoir vu se tromper, même lorsqu’il reste plus performant que le prévisionniste humain."
    },
    {
      "heading": "La marge de correction comme mécanisme",
      "point": "Berkeley Dietvorst, Joseph Simmons et Cade Massey (2018, Management Science) montrent que permettre aux participants de modifier les prévisions d’un algorithme, même dans une mesure limitée, augmente leur disposition à l’utiliser."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut rendre toutes les sorties librement modifiables."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de transposer",
      "point": "Ces expériences portent sur des prévisions algorithmiques, pas sur des assistants génératifs intégrés aux processus d’une entreprise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Dans une équipe zurichoise de services financiers, d’assurance, de tech ou d’un siège européen, un exercice du programme peut comparer deux interfaces du même assistant de préparation de notes internes, sur des dossiers fictifs ou anonymisés."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2015",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: General"
    },
    {
      "authors": "Massey",
      "year": "2018",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 436,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-27-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/assistants-ia-droit-de-correction-et-adoption-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/assistants-agents-ia/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}