{
  "title": "Apprendre des projets réussis : ce que les cas absents masquent",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/apprendre-des-projets-reussis-ce-que-les-cas-absents-masquent",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-05-01",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Les projets réussis constituent des références commodes. Ils ne suffisent pas à établir quelles pratiques méritent d’être reproduites.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Prise de décision",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) montre, par la modélisation, qu’une sous-représentation des échecs peut fausser les enseignements tirés de l’expérience organisationnelle."
    },
    {
      "heading": "Quand un cas remarquable tient lieu de preuve",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "Il serait tentant d’en conclure qu’il suffit d’étudier les échecs plutôt que les réussites."
    },
    {
      "heading": "Ce que les références disponibles ne permettent pas d’établir",
      "point": "Ces travaux proposent des mécanismes théoriques et une analyse de l’apprentissage organisationnel, non une estimation de l’ampleur du biais dans les entreprises bâloises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Prise de décision](/formation/prise-de-decision/bale) » de SHR, un exercice consiste à examiner une recommandation fondée sur des projets antérieurs : choix d’un partenaire pharma, d’une méthode en sciences de la vie, d’un prestataire de logistique rhénane ou d’une organisation de R&D internationale."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Tamuz",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 447,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-05-01-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/apprendre-des-projets-reussis-ce-que-les-cas-absents-masquent",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/apprendre-des-projets-reussis-ce-que-les-cas-absents-masquent-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/apprendre-des-projets-reussis-ce-que-les-cas-absents-masquent-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/apprendre-des-projets-reussis-ce-que-les-cas-absents-masquent-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/prise-de-decision/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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