{
  "title": "Manager in ansia: chiedere consiglio senza rinunciare al proprio giudizio",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-09-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere consiglio è spesso considerato un segno di discernimento. Quando è l’ansia a motivare la consultazione, resta comunque necessario valutare la qualità della risposta.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Intelligenza emotiva",
  "place": {
    "name": "Ginevra",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Francesca Gino, Alison Wood Brooks e Maurice E."
    },
    {
      "heading": "Il consiglio utile non è necessariamente quello rassicurante",
      "point": "Ilan Yaniv (2004, Organizational Behavior and Human Decision Processes) studia come le persone integrano i consigli in compiti di stima."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe concludere che un manager in ansia dovrebbe rinviare qualsiasi consultazione o decidere da solo."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "Queste ricerche si basano su compiti sperimentali che non riproducono né i tempi, né le responsabilità, né i rapporti di potere di una decisione professionale."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Ginevra",
      "point": "In una banca privata, un’organizzazione internazionale, una maison di alta orologeria o un’impresa di commercio di materie prime a Ginevra, SHR può proporre un esercizio su decisioni non urgenti, senza modificare le approvazioni obbligatorie."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schweitzer",
      "year": "2012",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Yaniv",
      "year": "2004",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 464,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Intelligenza-Emotiva-Ginevra-anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}