{
  "title": "Manager anxieux : demander conseil sans abandonner son jugement",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-09-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Demander conseil passe pour un signe de discernement. Lorsque l’anxiété motive la consultation, encore faut-il pouvoir évaluer la qualité de la réponse.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Francesca Gino, Alison Wood Brooks et Maurice E."
    },
    {
      "heading": "Le conseil utile n’est pas nécessairement celui qui rassure",
      "point": "Ilan Yaniv (2004, Organizational Behavior and Human Decision Processes) étudie la manière dont des personnes intègrent des conseils dans des tâches d’estimation."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en conclure qu’un manager anxieux devrait différer toute consultation ou décider seul."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "Ces recherches reposent sur des tâches expérimentales qui ne reproduisent ni la durée, ni les responsabilités, ni les rapports de pouvoir d’une décision professionnelle."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Dans une banque privée, une organisation internationale, une maison d’horlogerie de luxe ou une entreprise de négoce de matières premières à Genève, SHR peut proposer un exercice sur des décisions non urgentes, sans modifier les validations obligatoires."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schweitzer",
      "year": "2012",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Yaniv",
      "year": "2004",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 472,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Intelligence-Emotionnelle-Geneve-anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/anxiete-manager-demander-conseil-sans-abandonner-jugement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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