{
  "title": "Annoncer un délai à son manager : quelle place laisser à l’incertitude ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-08-23",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une date précise facilite la coordination, mais ne garantit pas une estimation solide. La recherche invite à examiner les précédents avant de détailler le scénario prévu.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Roger Buehler, Dale Griffin et Michael Ross (1994, Journal of Personality and Social Psychology) montrent, dans plusieurs études, que les personnes tendent à sous-estimer le temps nécessaire pour achever leurs propres tâches."
    },
    {
      "heading": "Le scénario détaillé ne suffit pas",
      "point": "Daniel Kahneman et Dan Lovallo (1993, Management Science) proposent une analyse théorique distinguant la perspective interne, centrée sur les particularités du projet, d’une perspective externe fondée sur les résultats de situations comparables."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit d’ajouter une marge à chaque délai annoncé."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "Les études sur l’estimation individuelle ne reproduisent pas toutes les dépendances d’un projet collectif, et une analyse théorique ne constitue pas un essai d’intervention."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "À Lausanne, dans une medtech, une haute école, une organisation du sport international ou une scale-up de l’arc lémanique, un exercice du programme « [Construire une relation efficace avec son manager](/formation/relation-avec-son-manager/lausanne) » peut consister à documenter les prochaines estimations de délai avant leur discussion."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ross",
      "year": "1994",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lovallo",
      "year": "1993",
      "source": "Management Science"
    }
  ],
  "wordCount": 441,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Construire-Une-Relation-Efficace-Avec-Son-Manager-Lausanne-annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/annoncer-un-delai-a-son-manager-estimation-ou-certitude-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}