{
  "title": "KI einführen: Kann das Team auch ohne sie weiterarbeiten?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-02-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Einführung von KI kann Aufgaben erleichtern und zugleich die Fähigkeit schwächen, sie ohne Unterstützung auszuführen. Die Automatisierungsforschung legt nahe, diese Fähigkeit gezielt zu sichern, statt sie vorauszusetzen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Einführung im Team gestalten",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Lisanne Bainbridge (1983, Automatica) beschreibt eine klassische Schwierigkeit der Automatisierung: Je mehr Routineabläufe ein System übernimmt, desto weniger Gelegenheit haben Menschen, die für eine Übernahme erforderlichen Fähigkeiten zu üben."
    },
    {
      "heading": "Abhängigkeit entsteht auch durch die Organisation",
      "point": "Raja Parasuraman und Victor Riley (1997, Human Factors) unterscheiden zwischen angemessener Nutzung der Automatisierung, übermässigem Vertrauen, Nichtnutzung und Einführungsentscheidungen, die menschliche Folgen vernachlässigen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass weiterhin alles manuell erledigt werden müsse, um Kompetenzen zu erhalten."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus den Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Diese Veröffentlichungen behandeln Automatisierung im weiteren Sinn und stammen aus der Zeit vor heutigen generativen Assistenzsystemen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im SHR-Programm « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe » wäre in Freiburg eine Übung zur Weiterarbeit ohne KI denkbar, entwickelt mit einem zweisprachigen Lebensmittel- oder Industrieunternehmen und gegebenenfalls einem Partner aus dem lokalen Hochschulumfeld."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Bainbridge",
      "year": "1983",
      "source": "Automatica"
    },
    {
      "authors": "Riley",
      "year": "1997",
      "source": "Human Factors"
    }
  ],
  "wordCount": 403,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-09-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}