{
  "title": "Adopter l’IA : saura-t-on encore travailler sans elle ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-02-09",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’adoption de l’IA peut rendre certaines tâches plus faciles tout en fragilisant la capacité à les reprendre sans assistance. La recherche sur l’automatisation invite à organiser cette reprise plutôt qu’à la supposer acquise.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Lisanne Bainbridge (1983, Automatica) formule une difficulté classique de l’automatisation : plus un système prend en charge les opérations courantes, moins les personnes ont l’occasion de pratiquer les compétences nécessaires pour reprendre la main."
    },
    {
      "heading": "La dépendance se construit aussi dans l’organisation",
      "point": "Raja Parasuraman et Victor Riley (1997, Human Factors) distinguent l’usage approprié de l’automatisation, la dépendance excessive, le non-usage et les choix de déploiement qui négligent les conséquences humaines."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut continuer à tout faire manuellement pour préserver les compétences."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de fixer",
      "point": "Ces publications portent sur l’automatisation au sens large et précèdent les assistants génératifs contemporains."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Dans le programme « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe » de SHR, une application possible à Fribourg serait un exercice de reprise sans IA, construit avec une entreprise agroalimentaire ou industrielle bilingue et, si pertinent, un partenaire du pôle universitaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Bainbridge",
      "year": "1983",
      "source": "Automatica"
    },
    {
      "authors": "Riley",
      "year": "1997",
      "source": "Human Factors"
    }
  ],
  "wordCount": 443,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-02-09-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-preserver-capacite-travailler-sans-outil-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}