{
  "title": "Adozione dell’IA: a Friburgo si può ancora cambiare strumento?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-01-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un utilizzo duraturo non dimostra che uno strumento resti la scelta migliore. Può anche indicare che sostituirlo è diventato difficile.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Guidare l'adozione dell'IA nel proprio team",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Thomas A."
    },
    {
      "heading": "Restare non significa confrontare",
      "point": "William Samuelson e Richard Zeckhauser (1988, Journal of Risk and Uncertainty) mostrano che presentare un’opzione come situazione esistente può favorirne il mantenimento."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che occorra cambiare regolarmente strumento per evitare di rimanerne vincolati."
    },
    {
      "heading": "Che cosa non dicono i dati di utilizzo",
      "point": "Il primo studio riguarda i consumatori, il secondo decisioni estranee all’IA generativa nei team: nessuno dei due misura direttamente la reversibilità della sua adozione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "Nell’ambito del programma « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe » di SHR — Swiss Human Resources, un esercizio pertinente a Friburgo consisterebbe nel trasferire un dossier di lavoro fittizio verso un’altra soluzione autorizzata."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Mahajan",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of the Academy of Marketing Science"
    },
    {
      "authors": "Zeckhauser",
      "year": "1988",
      "source": "Journal of Risk and Uncertainty"
    }
  ],
  "wordCount": 424,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Guidare-L-Adozione-Dell-IA-Nel-Proprio-Team-Friburgo-adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}