{
  "title": "KI-Einführung: Kann das Team in Freiburg noch das Werkzeug wechseln?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-01-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine dauerhafte Nutzung beweist nicht, dass ein Werkzeug weiterhin die beste Wahl ist. Sie kann auch darauf hindeuten, dass ein Wechsel schwierig geworden ist.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Einführung im Team gestalten",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Thomas A."
    },
    {
      "heading": "Beim Bestehenden zu bleiben ist noch kein Vergleich",
      "point": "William Samuelson und Richard Zeckhauser (1988, Journal of Risk and Uncertainty) zeigen, dass eine Option eher beibehalten werden kann, wenn sie als bestehender Zustand dargestellt wird."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass Teams ihre Werkzeuge regelmässig wechseln sollten, um eine Bindung an einen Anbieter zu vermeiden."
    },
    {
      "heading": "Was Nutzungsdaten nicht zeigen",
      "point": "Die erste Studie untersucht Konsumenten, die zweite Entscheidungen ohne Bezug zu generativer KI in Teams: Keine misst unmittelbar die Reversibilität ihrer Einführung."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im Rahmen des Programms « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe » von SHR — Swiss Human Resources wäre es in Freiburg sinnvoll, ein fiktives Arbeitsdossier in eine andere freigegebene Lösung zu übertragen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Mahajan",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of the Academy of Marketing Science"
    },
    {
      "authors": "Zeckhauser",
      "year": "1988",
      "source": "Journal of Risk and Uncertainty"
    }
  ],
  "wordCount": 411,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Einfuhrung-Im-Team-Gestalten-Freiburg-adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-peut-on-encore-changer-outil-fribourg-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}