{
  "title": "Adoption de l’IA : faut-il revoir la cadence de travail ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-19",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Accélérer une tâche ne signifie pas alléger le travail. La recherche invite à examiner les exigences et les marges de manœuvre qui restent une fois l’outil introduit.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Robert Karasek (1979, Administrative Science Quarterly) relie la tension psychologique à la combinaison d’exigences professionnelles élevées et d’une faible latitude décisionnelle."
    },
    {
      "heading": "Le travail que l’automatisation laisse derrière elle",
      "point": "Lisanne Bainbridge (1983, Automatica) analyse les « ironies » de l’automatisation : les opérations automatisées peuvent laisser aux humains des fonctions de surveillance et des interventions difficiles."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il ne faut jamais relever les objectifs après l’introduction de l’IA."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de fixer",
      "point": "Les données observationnelles mobilisées par Karasek ne démontrent pas qu’une modification donnée de la cadence causera un effet précis dans une équipe utilisant l’IA."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe », une équipe fribourgeoise de l’agroalimentaire ou de l’industrie bilingue pourrait tester la rédaction assistée de documents internes non sensibles, avec un appui méthodologique possible du pôle universitaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Karasek",
      "year": "1979",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Bainbridge",
      "year": "1983",
      "source": "Automatica"
    }
  ],
  "wordCount": 462,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Fribourg-adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-revoir-la-cadence-de-travail-fribourg-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}