{
  "title": "Adoption de l’IA : faut-il rendre chaque usage traçable ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-02-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Rendre l’usage de l’IA visible semble faciliter son pilotage. La recherche invite pourtant à distinguer la traçabilité des décisions de l’observation permanente du travail.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Ethan Bernstein (2012, Administrative Science Quarterly) étudie, dans un contexte industriel, le paradoxe d’une transparence qui peut entraver l’apprentissage et la performance qu’elle cherche à favoriser."
    },
    {
      "heading": "Rendre des comptes ne produit pas un effet unique",
      "point": "Jennifer Lerner et Philip Tetlock (1999, Psychological Bulletin) montrent, dans leur revue de littérature, que les effets de l’obligation de rendre des comptes dépendent notamment du moment où elle est annoncée et du destinataire de la justification."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut réduire toute traçabilité pour favoriser l’adoption."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas de trancher",
      "point": "Ces travaux ne portent pas sur l’adoption actuelle de l’IA générative dans les entreprises luganaises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe », une équipe luganaise pourrait examiner, pendant deux semaines, toutes les demandes managériales d’accès à ses traces d’usage, sans modifier les journaux obligatoires."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Bernstein",
      "year": "2012",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Tetlock",
      "year": "1999",
      "source": "Psychological Bulletin"
    }
  ],
  "wordCount": 465,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Lugano-adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-rendre-chaque-usage-tracable-lugano-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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