{
  "title": "KI-Einführung: Müssen Verfahren unveränderlich sein?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-08-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Nutzung von KI zu formalisieren, scheint notwendig, um sie zu kontrollieren. Die Forschung zu Routinen legt jedoch nahe, zwischen einem schriftlichen Verfahren und einer tatsächlich wiederholbaren Praxis zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI-Einführung im Team gestalten",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Martha Feldman und Brian Pentland (2003, Administrative Science Quarterly) unterscheiden die allgemeine Vorstellung einer Routine von ihren konkreten Ausführungen durch bestimmte Personen in bestimmten Situationen."
    },
    {
      "heading": "Das Werkzeug allein bestimmt die Praxis nicht",
      "point": "Wanda Orlikowski (1992, Organization Science) entwickelt ein Modell, in dem Technologie sowohl durch menschliches Handeln geprägt wird als auch an dessen Strukturierung beteiligt ist."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass alle ihre KI-Nutzung frei anpassen sollten."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Artikel stammen aus der Zeit vor der generativen KI und bieten hauptsächlich theoretische Bezugsrahmen, die durch Organisationsanalysen gestützt werden."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe » bietet sich in Basel an, einen genehmigten, klar begrenzten Anwendungsfall während zweier Wochen zu verfolgen, etwa das Erstellen einer Zusammenfassung aus nicht sensiblen Dokumenten."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Pentland",
      "year": "2003",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Orlikowski",
      "year": "1992",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 405,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Einfuhrung-Im-Team-Gestalten-Basel-adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}