{
  "title": "Adoption de l’IA : faut-il figer les procédures ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-08-25",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Formaliser l’usage de l’IA paraît nécessaire pour le maîtriser. La recherche sur les routines invite toutefois à distinguer une procédure écrite d’une pratique réellement reproductible.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Martha Feldman et Brian Pentland (2003, Administrative Science Quarterly) distinguent la représentation générale d’une routine de ses réalisations concrètes, accomplies par des personnes dans des situations particulières."
    },
    {
      "heading": "L’outil ne détermine pas seul la pratique",
      "point": "Wanda Orlikowski (1992, Organization Science) propose un modèle dans lequel la technologie est à la fois façonnée par l’action humaine et engagée dans la structuration de cette action."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut laisser chacun adapter librement l’usage de l’IA."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas de promettre",
      "point": "Ces articles sont antérieurs à l’IA générative et proposent principalement des cadres théoriques, étayés par des analyses organisationnelles."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « [Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe](/formation/adoption-ia-equipe/bale) », une application proposée à Bâle consiste à suivre, pendant deux semaines, un usage autorisé et circonscrit, par exemple la préparation d’une synthèse à partir de documents non sensibles."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Pentland",
      "year": "2003",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Orlikowski",
      "year": "1992",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 468,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Bale-adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-faut-il-figer-les-procedures-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/adoption-ia-equipe/bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}