{
  "title": "Adoption de l’IA : les exemples réussis faussent-ils le bilan à Bâle ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-08-19",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Les usages réussis rendent l’IA visible. Ils ne constituent pas nécessairement un échantillon fiable de ce que son adoption produit dans une équipe.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Conduire l'adoption de l'IA dans son équipe",
  "place": {
    "name": "Bâle",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Jerker Denrell (2003, Organization Science) montre, par une analyse théorique et des simulations, que la sous-représentation des échecs peut fausser l’apprentissage à partir de l’expérience d’autrui."
    },
    {
      "heading": "Apprendre quand les expériences sont peu nombreuses",
      "point": "James G."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit d’ajouter quelques échecs aux présentations de réussites."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces travaux ne permettent pas de conclure",
      "point": "Ces articles ne portent ni sur l’IA générative ni sur les entreprises bâloises ; ils éclairent des mécanismes d’apprentissage organisationnel, sans mesurer leur ampleur dans ce contexte."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Bâle",
      "point": "Dans le cadre du programme « Conduire l’adoption de l’IA dans son équipe » de SHR — Swiss Human Resources, un responsable bâlois peut définir une période d’observation et une tâche autorisée : préparer, par exemple, une note de coordination non sensible entre une équipe pharma ou sciences de la vie, un partenaire de la logistique rhénane et une unité internationale de R&D."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Denrell",
      "year": "2003",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "Tamuz",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    }
  ],
  "wordCount": 469,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Conduire-L-Adoption-De-L-IA-Dans-Son-Equipe-Bale-adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/adoption-ia-exemples-reussis-faussent-ils-bilan-bale-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-adoption-ia-equipe-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}