{
  "title": "A Sion, un feedback più preciso migliora il lavoro?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-12-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere ai responsabili di dare più feedback sembra ragionevole. La ricerca invita soprattutto a esaminare che cosa quel riscontro consenta effettivamente di correggere.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Management di prossimità",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: rendere possibile la correzione",
      "point": "John Hattie e Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguono i riscontri riguardanti il compito, i processi, l'autoregolazione e la persona."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti rendere ogni feedback più dettagliato per migliorare il lavoro."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di promettere",
      "point": "La meta-analisi riunisce compiti e interventi eterogenei; non fornisce una ricetta validata per ogni professione."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Sion",
      "point": "Nell'ambito del programma « Management de proximité », una squadra a Sion potrebbe sperimentare un riscontro strutturato su un compito ricorrente: un rapporto d'intervento nell'energia idroelettrica, un passaggio di consegne nella sanità, una scheda di lotto in viticoltura o un cambio di turno nel turismo alpino."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 462,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Management-Di-Prossimita-Sion-a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-un-feedback-plus-precis-ameliore-t-il-le-travail-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-management-de-proximite-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}