{
  "title": "Genügt es in Sion, ein Ziel zu setzen, um die Arbeit zu steuern?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-02-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein präzises Ziel kann die Leistung unterstützen, ohne den Weg zur Verbesserung aufzuzeigen. Die Forschung legt nahe, Zielsetzung, Lernmöglichkeiten und Rückmeldungen zur Arbeit gemeinsam zu betrachten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Rückmeldungen können die Aufmerksamkeit ablenken",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man folgern, dass ein beziffertes Ziel und regelmässige Kommentare zu Abweichungen genügen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Arbeiten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Arbeiten belegen nicht, dass dieselbe Zielformulierung für alle in Sion vertretenen Tätigkeiten geeignet ist."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Als Anwendungsübung zum Programm könnte ein Team in Sion vier Wochen lang ein operatives Ziel verfolgen und jede Woche den Zielwert, das Ergebnis, die erprobte Anpassung sowie ein einzuhaltendes Qualitäts- oder Sicherheitskriterium dokumentieren."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    }
  ],
  "wordCount": 444,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Sitten-a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-fixer-un-objectif-ne-suffit-pas-a-guider-le-travail-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-excellence-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}