{
  "title": "À Sion, communiquer les progrès peut-il démobiliser ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-11-11",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Montrer le chemin parcouru semble naturellement mobilisateur. La recherche indique pourtant que son effet dépend de ce que les destinataires cherchent encore à établir : leur engagement ou leur progression.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Communication",
  "place": {
    "name": "Sion",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Minjung Koo et Ayelet Fishbach (2008, Journal of Personality and Social Psychology) montrent expérimentalement que mettre en avant les actions accomplies ou celles qui restent à accomplir n’a pas un effet motivationnel uniforme."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : engagement ou progression",
      "point": "Ayelet Fishbach, Tal Eyal et Stacey R."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut montrer les réussites aux nouveaux collaborateurs et les retards aux équipes expérimentées."
    },
    {
      "heading": "Les limites des données et des tableaux de bord",
      "point": "Des expériences sur la poursuite d’objectifs et une synthèse théorique ne démontrent pas l’efficacité d’un format de [communication](/formation-communication-sion) dans les entreprises sédunoises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Sion",
      "point": "Dans le cadre du programme « Communication » de SHR, un exercice pourrait porter sur un jalon non critique : préparation documentaire d’une maintenance hydraulique, déploiement administratif dans la santé, organisation des vendanges ou préparation de la saison touristique alpine."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Fishbach",
      "year": "2008",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Finkelstein",
      "year": "2010",
      "source": "Social and Personality Psychology Compass"
    }
  ],
  "wordCount": 458,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Communication-Sion-a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-sion-communiquer-les-progres-sans-demobiliser-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-communication-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}