{
  "title": "Überzeugt eine Botschaft in Lausanne stärker, wenn eine Fachperson sie unterzeichnet?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-02-21",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Empfehlung kann unterschiedlich beurteilt werden, je nachdem, wer sie unterzeichnet. Das bedeutet weder, dass Fachwissen nebensächlich ist, noch dass ein bekannter Name ein fundierteres Urteil garantiert.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Kommunikation",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Carl I."
    },
    {
      "heading": "Glaubwürdigkeit wirkt nicht unabhängig von der Botschaft",
      "point": "Chanthika Pornpitakpan (2004, Journal of Applied Social Psychology) untersucht fünf Jahrzehnte Forschung zur Glaubwürdigkeit von Quellen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, Empfehlungen müssten lediglich von der bekanntesten Person unterzeichnet werden."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht garantieren",
      "point": "Die klassischen Experimente bilden weder die dauerhaften Beziehungen und hierarchischen Abhängigkeiten noch die regulatorischen Verantwortlichkeiten einer Organisation ab."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «Communication» kann ein Lausanner Team eine fiktive Empfehlung ohne operative Folgen testen und die Teilnehmenden zufällig zwei ansonsten identischen Versionen zuweisen: Die eine nennt Namen und Funktion der tatsächlichen Verfasserin oder des tatsächlichen Verfassers, die andere ergänzt die einschlägige, überprüfbare Fachkompetenz."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weiss",
      "year": "1951",
      "source": "Public Opinion Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Pornpitakpan",
      "year": "2004",
      "source": "Journal of Applied Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 427,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Kommunikation-Lausanne-a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-lausanne-la-signature-d-un-expert-rend-elle-un-message-plus-convaincant-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-communication-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}