{
  "title": "A Basilea, il monitoraggio digitale protegge il lavoro?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-02-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Tracciare un’operazione e sorvegliare una persona non sono pratiche equivalenti. La ricerca invita a esaminare ciò che i sistemi di monitoraggio rendono visibile, ma anche la pressione che possono generare.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Rischi psicosociali",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "John R."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: una tecnologia può anche diventare invasiva",
      "point": "Ramakrishna Ayyagari, Varun Grover e Russell Purvis (2011, MIS Quarterly) esaminano le relazioni tra caratteristiche tecnologiche, fattori di stress e tensione psicologica."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti eliminare gli indicatori individuali per prevenire il rischio."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di stabilire",
      "point": "Un esperimento su un compito circoscritto non riproduce i vincoli di un laboratorio regolamentato o di un terminal logistico."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nell’ambito del programma «[Rischi psicosociali](/formation-risques-psychosociaux-bale)» di SHR, un team basilese può esaminare per due settimane gli indicatori digitali effettivamente utilizzati nelle proprie riunioni di gestione operativa, senza modificare le registrazioni obbligatorie previste dalla regolamentazione."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kolb",
      "year": "1995",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Purvis",
      "year": "2011",
      "source": "MIS Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 423,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Rischi-Psicosociali-Basilea-a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}