{
  "title": "Schützt digitale Überwachung in Basel die Arbeit?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-02-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Einen Vorgang nachzuverfolgen und eine Person zu überwachen, sind nicht dasselbe. Die Forschung legt nahe, sowohl die gewonnene Transparenz als auch den möglichen Druck durch solche Systeme zu prüfen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Psychosoziale Risiken",
  "place": {
    "name": "Basel",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "John R."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Technologie kann auch als Eingriff erlebt werden",
      "point": "Ramakrishna Ayyagari, Varun Grover und Russell Purvis (2011, MIS Quarterly) untersuchen Zusammenhänge zwischen technologischen Merkmalen, Stressfaktoren und psychischer Beanspruchung."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass es zur Prävention genügt, individuelle Kennzahlen abzuschaffen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht klären können",
      "point": "Ein Experiment mit einer klar begrenzten Aufgabe bildet die Bedingungen eines regulierten Labors oder eines Logistikterminals nicht ab."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Basel",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Psychosoziale Risiken](/formation-risques-psychosociaux-bale)» kann ein Basler Team während zweier Wochen die digitalen Kennzahlen prüfen, die tatsächlich in seinen operativen Steuerungssitzungen verwendet werden, ohne vorgeschriebene regulatorische Aufzeichnungen zu verändern."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kolb",
      "year": "1995",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Purvis",
      "year": "2011",
      "source": "MIS Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 386,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Psychosoziale-Risiken-Basel-a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-la-surveillance-numerique-protege-t-elle-le-travail-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}