{
  "title": "A Basilea, l’umorismo rafforza la credibilità del manager?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-04-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’umorismo può segnalare sicurezza senza dimostrare competenza. La ricerca invita a distinguere ciò che diverte, ciò che appare appropriato e ciò che facilita realmente il lavoro.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Comunicazione",
  "place": {
    "name": "Basilea",
    "region": "Bâle-Ville",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "T."
    },
    {
      "heading": "Il sarcasmo: un meccanismo diverso",
      "point": "Li Huang, Francesca Gino e Adam D."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che un manager debba scherzare più spesso o introdurre il sarcasmo negli scambi di ricerca e sviluppo."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non possono garantire",
      "point": "Questi esperimenti non dimostrano che un uso regolare dell’umorismo migliori in modo duraturo la cooperazione in un’organizzazione regolamentata."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Basilea",
      "point": "Nell’ambito del programma Communication di SHR, un team basilese del settore farmaceutico, delle scienze della vita, della ricerca e sviluppo internazionale o della logistica renana potrebbe testare due versioni dello stesso messaggio manageriale: una neutra e una con una nota umoristica che non prenda di mira nessuno."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Schweitzer",
      "year": "2017",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Galinsky",
      "year": "2015",
      "source": "Organizational Behavior and Human Decision Processes"
    }
  ],
  "wordCount": 435,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Comunicazione-Basilea-a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/a-bale-humour-renforce-t-il-credibilite-manager-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-communication-bale",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/bale",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}